嘉兴建筑行业新闻中心

Construction industry news center
首页 >> 建筑结构

50万年薪的岗位无人接招

来源: 2018年08月11日

50万年薪的岗位无人接招

中新浙江10月13日电 又到了10月的挖才、跳槽高峰,但在杭州很多企业的心中,都有这样一个困惑:好的人才为什么这么难招!

地处长三角中心区域的杭州,近年来经济发展迅猛。发展需要人才,但杭州市人事局最近发布的2005年紧缺人才开发导向目录显示,杭州目前紧缺十大类人才,其中最缺高层次人才。

现状调查

五十万年薪招不到人

在黄龙饭店举行的2006夏季杭州高级人才招聘会上,有一家台州企业,抛出50万年薪招聘机械工程师。大招牌挂了一个上午,看热闹的人很多,但一将难求。

我们公司现在什么都不缺,客源、资金都很充足,有经验、有技术的工程师也很多,但就缺一个领头的。该公司相关负责人无奈地表示,来投简历的只有四五人,而且这些人明显信心不足。中午时分,很多摊位的工作人员都去吃饭、午休,可该负责人还在痴痴等待。

各行业都缺高层次人才

这样的无奈,这样的渴望,在每个周末的招聘会上几乎都能看到,但大多数求贤若渴者都失望而归。

可以这么说,目前,杭州各行各业都缺高层次人才,特别是生产制造业、房地产业,真是一将难求啊!杭州市人才市场高级人才部相关人士感叹。

根据《杭州市十一五人才规划》,未来五年杭州市还需100万左右的人才,大专以上学历人才比重占80%以上,专业技术人员中具有高级专业技术职称人员的比重占7%以上,一、二、三产业人才分别占人才总量的4%、25.6%和70.4%。数据还显示,十一五期间,杭州平均每年需引进高层次人才3000名以上。

原因分析

生活成本高薪酬却偏低

虽然目前国内各大城市都缺高层次人才,但杭州与周边同类竞争城市,如苏州、无锡相比,高层次人才就业环境并不是很好,没有优势!业内人士指出。

据杭州市人才市场高级人才部的专业人士分析,杭城生活成本比较高,薪酬偏低。比如说房价,长三角内,除了上海,杭州最高了。还有出门打的、进餐馆吃饭等,这边的消费都很高。但大家到手的薪水却不高,双方之间不成正比。

民营企业招人方向不明确

杭州和上海等周边城市不同,民营企业占了大头,由于这些企业本身存在不稳定性,很多时候人为造成了高层次人才的流失。某猎头公司负责人抱怨,许多民营企业的高层招人方向不明确,事前事后总有变化。

一会要懂技术的,一会要懂研发的,变来变去,人还怎么招啊!还有一点,很多民营企业,为了留住人才,说好的年薪,不按时发放,每月给些生活费,年底才拿到所有薪酬。这往往让高层次人才很恼火,感觉上层没给自己足够的信任感。

缺乏研发类的高端岗位

杭州的企业一般以生产制造业为主,需要的高层次人才也仅圈定在技术类、高管类人才这些范围。

一般没有研发类的高端岗位,不利于今后的事业发展。据某站的问卷调查,46.51%的人才选择城市时主要考虑,大经济环境能否促进个人事业。

人才来源

五成以上来自猎头

杭州是个有经济活力的城市,生活环境休闲,仅这一点,就会吸引不少高层次人才。可他们一般不会在普通的招聘会上露面!

杭州猎头人力资源开发有限公司总经理郎越时表示,猎头已在杭城高层次人才交流中占据举足轻重的位置

50万年薪的岗位无人接招

据统计,从2003年至今,杭城一下子冒出80多家猎头公司,至少有五成以上的高层次人才交流,实际是通过他们完成的。

虽然找猎头比较费钱,但我们能给顾主提供更专业化、更科学化的人才评估信息,提供非常合适的人选,非常方便!

猎头使跳槽更安全

根据某猎头公司的内部调查,所有行业中,有42%的受访者表示愿意跳槽,只要机会合适,条件优越。

猎头做工作很小心,一般会偷偷联系被猎中者,即使没有挖角成功,对方也根本不必担心事情败露。因此,许多到杭谋职的高层次人才,工作前会提前到猎头处报到,先探听工作环境,然后再确定是否应聘。

如何破局

老板和员工建立互信

郎越时分析,高层次人才是否选择工作,会考虑几个方面:

成就感、是否能学到新东西、是否能获得人力资本,还会考虑是否能获得足够的物质资本。他们所要求的物质资本,并不是指金钱,更想得到的是股权,也就是说,想成为公司老板的事业合伙者。

特别是年近中年的高层次人才,从家庭稳定出发,他希望自己的职业,能成为事业的终结。他们频繁跳槽,也是在不断寻找能让自己真正定下来的职业。

杭州有那么多民营企业,和跨国知名企业相比,确实不够有吸引力。但只要有所调整,情况就大有改变,民营企业主讲究诚信,老板和员工之间,一旦有了互信,双方变为事业伙伴的可能性很大。

政府营造好的就业环境

杭州人事局相关负责人表示,政府在多方面做努力,营造好的环境,吸引高层次人才。

杭州再次获得《福布斯》公布中国大陆最佳商业城市排行榜冠军,《职业》杂志和中青联合的调查也显示,杭州居白领最心仪的就业城市的第三位,多项数据显示,未来的就业诱惑力仅落后于上海和北京。

杭州正在努力改善生活成本和薪酬不协调的就业困境,近几年内,薪水涨幅加速,在长三角众城市中居于前列,仅落后于上海。

(毛文月)

随机文章